Skip to content
Главная | Наследовательное право | Увольнение по сокращению штата декретный отпуск

Порядок действий при сокращении должности во время декретного отпуска

Что обязан предложить работодатель декретнице при сокращении ее должности на предприятии?

Иными словами, руководство предприятия организации, компании, фирмы и т. При этом сотрудница имеет право в любой момент прервать свой отдых, выйти на работу и приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Процедура сокращения декретницы Согласно законодательству России, наниматель не имеет права увольнять сотрудницу в момент ее нахождения в отпуске по уходу за малышом, за исключением некоторых особых моментов, которые будут рассмотрены ниже.

В этих определенных случаях работодатель может упразднить должность сотрудницы, но сделать это он обязан с соблюдением всех установленных законом норм, а именно: Только при выполнении всех вышеперечисленных пунктов, процедура увольнения будет считаться законной. Хотя, в любом случае женщина имеет право обратиться в судебные инстанции для обжалования решения нанимателя и признания сокращения неправомерным. Когда могут сократить декретницу? Однако существует три исключения, по которым сокращение данной категории работниц все-таки возможно — это: Если с первым и третьим пунктами все более или менее понятно, то на втором следует остановиться подробнее.

Что же может считаться таким серьезным трудовым нарушением, что за ним может последовать увольнение дамы?

Нормативная база

Нарушения подобного рода могут послужить поводом для увольнения с должности даже беременной женщины. Сокращение декретницы при ликвидации предприятия Самым весовым основанием для сокращения декретницы является полная ликвидация организации, к примеру, в связи с банкротством компании. В этом случае должностное ответственное лицо должно провести процедуру ликвидации в соответствии с установленными правилами: Кроме того, работодатель обязан полностью рассчитаться с женщиной по ее декретным выплатам.

Могут ли сократить декретницу при реорганизации предприятия? При масштабной реорганизации компании, даму, пребывающую в отпуске по воспитанию крохи, сократить либо уволить руководство не имеет права. Единственными причинами для упразднения вакансии могут служить только вышеперечисленные обстоятельства.

Выходное пособие при сокращении декретницы При сокращении сотрудницы по причине ликвидации предприятия наниматель обязан полностью рассчитаться с ней, выплатив выходное пособие за 90 дней в размере одной месячной зарплаты, долги по заработной плате если таковые имелись и оставшуюся сумму по декретным денежным начислениям.

Удивительно, но факт! Не стоит поддаваться подобным уговорам, пока малышу не исполнится три года, его маму не вправе увольнять. После уведомления за два месяца до начала сокращения штата сотрудников предприятия, при уведомлении о наличии альтернативных мест работы.

Могут ли сократить ставку декретницы? Ставку женщины в момент нахождения ее в отпуске по уходу за чадом могут сократить, если предприятие подверглось масштабной реструктуризации. Он может предложить женщине другую должность, в соответствии с ее трудовыми навыками, опытом и имеющимся образованием.

Основные требования к процедуре сокращения должности

Если женщина не согласиться на другую вакансию, то по ее желанию руководство может оформить сокращение, при этом предварительно полностью рассчитавшись по отпускным выплатам и выплатив выходное пособие в полном объеме. Как уведомить декретницу о сокращении?

Удивительно, но факт! Название говорит само за себя, здесь необходимо добровольное согласие и работницы и работодателя.

Уведомить женщину о предстоящем сокращении работодатель обязан заблаговременно — по закону за 60 суток до подписания соответствующего приказа. Само уведомление направляется сотруднице по почте заказным письмом либо вручается лично в руки.

увольнение по сокращению штата декретный отпуск величием

И в том и в другом случае, дама должна расписаться в том, что с документом была ознакомлена. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных:

Удивительно, но факт! То же самое касается сотрудника, независимо от его пола, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли пенсионеру уволиться без отработки?


Читайте также:

  • Документы подтверждающие право на недвижимое имущества
  • Статья 1286 гк рф
  • Образец заявления о взыскании алиментов за три прошедших года
  • Процент за обналичку сбербанк ипотека
  • Судебная практика о разделе машины
  • Правовое регулирование ответственности за коррупционное правонарушение
  • Мод на превращение в мобов в майнкрафт 1.4.7 при убийстве