Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Передача подарков сотрудникам проводки

Как правильно отразить покупку и передачу подарков?

Обычно подарки носят непроизводственный характер.

Удивительно, но факт! При этом не имеет значения, кому были вручены подарки.

Также организация может выдавать подарки детям сотрудников, например, к Новому году. Такой договор можно заключить как в устной, так и в письменной форме. Однако есть случаи, когда письменная форма договора дарения обязательна. В частности, если сотруднику дарят: Общую стоимость ценностей, переданных в подарок сотрудникам или их детям, спишите на основании первичных документов.

Это могут быть накладные на отпуск материалов на сторону ф. Кроме того, для контроля за получением подарков можно вести специальную ведомость. Это позволит определить, кто из сотрудников и когда получил вещественное поощрение, а кто еще нет. Так поступают, когда выдают подарки сразу группе сотрудников. Основанием для выдачи подарков будет приказ руководителя.

Этого же порядка придерживайтесь и при выдаче подарков. При этом корреспонденция в проводках зависит от того, что передано сотруднику в качестве дара. Если сотруднику или его ребенку передают товарно-материальные ценности ТМЦ , то в учете отражают следующие операции: Передачу ТМЦ нужно отразить по фактической себестоимости п.

В такой ситуации в бухучете будут отражены следующие проводки: Выдачу кружек сотрудникам бухгалтер организации отразил так: Проводки по приобретению открыток зависят от порядка их покупки через подотчетное лицо или напрямую у поставщика. При покупке открыток через подотчетное лицо сделайте проводки: Дебет 71 Кредит 50 — выданы деньги подотчетному лицу на покупку открыток; Дебет 10 Кредит 71 Если открытки оплачены напрямую поставщику, проводки будут такие: Дебет 10 Кредит 60 Дебет 60 Кредит 50 51 — оплачены открытки.

Выдачу открыток сотрудникам отразите как безвозмездную передачу. Дебет 73 Кредит 10 — списана стоимость открыток, переданных сотрудникам; Дебет Кредит 73 — задолженность сотрудников за переданные открытки отнесена на прочие расходы, ввиду того что передача безвозмездна. Поскольку стоимость открыток при расчете налога на прибыль на расходы списать нельзя, в бухучете возникнет постоянное налоговое обязательство.

Удивительно, но факт! В силу этих же обстоятельств выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество на стоимость подарка не начисляются и взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

То есть подарок, выданный сотруднику, также является его доходом. Если организация выдает сотруднику награду медаль, нагрудный знак с фирменной символикой и т. Подарок, предназначенный детям сотрудника, тоже учитывается в составе доходов сотрудника, поскольку последний является их законным представителем.

Например, подарок в связи с рождением ребенка, выданный сотруднику в течение первого года после рождения. НДФЛ удержите при первой же выплате денег сотруднику. А если человек от организации получает только доходы, не облагаемые налогом? Например, пособие по уходу за ребенком. С таких выплат также нужно удержать налог. При этом общая сумма налога, которую можно удержать, не должна превышать 50 процентов от зарплаты или любой другой выплаты. При этом неважно, облагается выплата НДФЛ или нет п.

Удержание НДФЛ в бухучете отразите проводкой: Перечислите НДФЛ в бюджет не позднее следующего дня после его удержания п. Детей у сотрудниц нет, поэтому стандартные налоговые вычеты им не предоставляются. Договор дарения относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является переход права собственности на имущество п.

Как правильно оформить дарение

Выплаты по таким договорам не являются объектом обложения взносами на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование ч. Значит, на стоимость подарка страховые взносы начислять не нужно. При этом письменная форма договора служит подтверждением того, что между сотрудником и организацией заключен именно гражданско-правовой договор, предметом которого является переход права собственности на имущество. Взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний выплаты по гражданско-правовым договорам также не облагаются.

Исключением является случай, когда необходимость начислить взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний прямо предусмотрена в гражданско-правовом договоре п. Таким образом, если вы не укажете в договоре дарения условие об уплате взносов, начислять их не придется. Если письменный договор дарения не оформлять и выдать подарок сотруднику на основании иных документов например, трудового или коллективного договора , то на стоимость подарка страховые взносы, а также взносы на страхование от несчастных случаев начислить нужно ч.

Есть примеры судебных решений, подтверждающих такой подход см.

Отражаем НДС

При этом базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний определите как стоимость переданного подарка с учетом НДС. Есть факторы, позволяющие не начислять взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний при выдаче сотруднику подарка, даже если договор дарения заключен в устной форме.

Они состоят в следующем. Законодательство не ставит отнесение договора дарения к гражданско-правовым договорам в зависимость от формы его заключения устной или письменной. Отступлением из этого правила являются случаи, когда письменная форма такого договора обязательна. В частности, если организация передает на безвозмездной основе: В остальных случаях организация вправе заключить договор дарения в устной форме п. Еще одним обстоятельством, позволяющим не начислять страховые взносы на стоимость подарка, является неясность, связанная с определением базы для расчета взносов.

В данном случае подарки передают на безвозмездной основе. А значит, база для расчета страховых взносов равна нулю. В аналогичном порядке при выплате вознаграждений в натуральной форме определяется база, облагаемая взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний п. Следовательно, начислять взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев и профзаболеваний при выдаче сотруднику подарка не нужно. Правомерность такого подхода подтверждают судьи см. Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором договором дарения скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной п.

Удивительно, но факт! Учет у дарителя; - Энциклопедия решений.

В рассматриваемой ситуации организация дарила сотрудникам денежные средства на основании письменных договоров дарения. При этом размер таких подарков зависел от стажа сотрудника и занимаемой должности. На основании этого суд и пришел к выводу о мнимости таких договоров дарения. Поэтому организации придется пересчитать страховые взносы. Ведь на выплаты в рамках трудовых отношений нужно начислять взносы на обязательное пенсионное социальное , медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Кроме того, организацию и ее должностных лиц могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В данном случае за подмену трудовых отношений гражданско-правовыми ст.

заявление Передача подарков сотрудникам проводки простирались

При выдаче подарка ребенку сотрудника взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний не начисляйте. Поэтому такие подарки нельзя отнести к выплатам и вознаграждениям по трудовым или гражданско-правовым договорам, предусматривающим выполнение работ оказание услуг ч.


Читайте также:

  • Можно ли сжечь фату после развода
  • Юридическая помощь томск недвижимость
  • Очередность наследования внуков по закону
  • Сколько составляют алименты 2 детей
  • Семейного права в системе российского права
  • Ответственность за нарушение пдд 12.27
  • Могут ли лишить прав за долги перед банком