Skip to content
Главная | Земельные вопросы | Заявление о краже строительного материала

Как написать заявление об ограблении (ОБРАЗЕЦ)

Образцова дать объяснения о причинах выявленной в результате инвентаризации недостачи вверенных ему товарно-материальных ценностей г. Факт недостачи зафиксирован в следующих документах: По факту недостачи на складе товарно-материальных ценностей кладовщику П. Образцову было предложено представить соответствующие письменные объяснения. Образцов представить письменные объяснения отказался. Огасян Проводим инвентаризацию Основным нормативным документом, который регулирует порядок проведения инвентаризации, являются Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Минфина России от Действия руководителя Руководитель предприятия должен издать приказ постановление, распоряжение о проведении инвентаризации и о составе инвентаризационной комиссии.

В документе должно быть определено, какое имущество подлежит инвентаризации например, товарно-материальные ценности на складе или в торговом зале , сроки ее проведения, а также фамилии членов комиссии. Как правило, в нее входят должностные лица компании, в том числе представитель бухгалтерии, а также материально ответственные работники. При необходимости в состав комиссии включают представителей правоохранительных органов.

Приказ регистрируют в журнале учета контроля выполнения приказов постановлений, распоряжений о проведении инвентаризации. Действия бухгалтерии Итак, руководитель назначил инвентаризацию. Перед ее началом необходимо установить, какое количество товарных запасов числится в бухгалтерском учете. Первое, что должна сделать бухгалтерия — получить все последние приходные и расходные документы на прием и отпуск товаров или товарные отчеты.

В связи с этим материально ответственные лица обязаны дать расписки в том, что к моменту инвентаризации они сдали все документы, подтвердив тем самым, что поступившие товары оприходованы, а выбывшие списаны. Перед началом инвентаризации бухгалтерия готовит инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей. В них указывают наименование, характеристику вид, сорт , единицу измерения, учетную цену имущества, которое по данным бухгалтерского учета должно находиться в месте проведения инвентаризации.

В одной описи отражают все товарно-материальные ценности, учитываемые на одном субсчете синтетического счета. Затем в этом документе члены комиссии укажут данные о фактическом наличии имущества. Комиссия проводит инвентаризацию В ходе инвентаризации выявляют фактическое наличие товарных запасов путем подсчета, взвешивания или обмера, а затем полученные данные сравнивают с показателями бухгалтерского учета. Опись подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

Последние в конце описи дают расписку, в которой подтверждают, что инвентаризация проведена в их присутствии, они не имеют претензий к членам комиссии, а перечисленные в документе товары находятся на их ответственном хранении. Эти документы составляют не менее чем в двух экземплярах: Если ассортимент или количество товаров велики и провести их инвентаризацию за один день невозможно, оформляют инвентаризационный ярлык.

Его заполняют в одном экземпляре и хранят вместе с пересчитанными товарами.

Удивительно, но факт! Образцов приговорен к шести месяцам лишения свободы.

В ней указывают расхождение между количеством товаров, отраженным в учете, и данными инвентаризации. Чтобы определить точный размер ущерба, руководство предприятия приняло решение провести инвентаризацию. К моменту инвентаризации в бухгалтерию были переданы последние приходные и расходные документы на прием и отпуск товаров. Материально ответственный работник кладовщик П. Образцов составил расписку о том, что все документы на товары сданы в бухгалтерию, поступившие товары оприходованы, а выбывшие списаны. Следовательно, фактический остаток товаров на складе магазина составляет 1 руб.

По итогам инвентаризации были оформлены следующие документы: Расследование продолжается Согласно статье УПК РФ решение следственных органов после рассмотрения заявления может быть следующим: При этом в течение 24 часов с момента вынесения решения копия постановления об отказе в возбуждении уголовного дела должна быть направлена или по требованию вручена лично заявителю ч. Постановление о возбуждении уголовного дела с материалами проверки сообщения о преступлении направляется прокурору ч.

Последний в тот же день проверяет материалы на предмет достаточности оснований для возбуждения уголовного дела и правильной квалификации происшествия как преступления и дает согласие на возбуждение уголовного дела. Перечислим основания, по которым может быть возбуждено уголовное дело: В статье Уголовно-процессуального кодекса перечислены органы государственной власти, которые в зависимости от вида уголовного преступления уполномочены производить предварительное следствие.

В частности, предварительное расследование хищения имущества осуществляют следователи органов внутренних дел РФ п. На этапе предварительного расследования устанавливают фактические обстоятельства преступления, выявляют подозреваемых в его совершении, собирают, проверяют и оценивают доказательства их вины, определяют условия, при которых преступление стало возможным.

Порядок, методы и сроки проведения предварительного расследования установлены в разделе VIII Гражданско-процессуального кодекса. В результате предварительного расследования либо определяется виновное лицо, либо в отсутствии виновных лиц предварительное следствие по уголовному делу приостанавливается п.

Срок обращения в правоохранительные органы и рассмотрения заявления

В связи с отсутствием виновных следователь составляет соответствующее постановление, копию которого направляет прокурору ч. Расследование приостанавливается или прекращается. Потерпевшая сторона вправе получить копию указанного постановления п. При наличии доказательств вины подозреваемого работника материалы предварительного следствия передаются в суд. В этом случае администрация сможет ходатайствовать о признании организации гражданским истцом ч. Для решения вопроса о привлечении работника, виновного в недостаче или хищении, к уголовной ответственности работодатель должен подать заявление в правоохранительные органы, приложив к нему копии материалов служебного расследования.

словно заявление о краже строительного материала пустыни

Вина работника доказана Разберемся, как работодателю строить трудовые отношения с проворовавшимся работником. В вышеназванных ситуациях факт совершения работником преступления должен быть установлен вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа или должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Порядок увольнения по данному основанию разъяснен в пункте 44 постановления Пленума Верховного суда РФ от Работодатель, принимая решение об увольнении работника, должен учитывать несколько моментов.

Это происходит не сразу. Так, статья УПК РФ предусматривает, что приговор вступает в законную силу по истечении срока, отведенного для его обжалования в апелляционном или кассационном порядке, поэтому спешить с увольнением не стоит.

Отправить новость

То есть им может владеть работодатель, или оно находится у него по тем или иным основаниям например, товары на ответственном хранении или полученные по договору комиссии. Это может быть имущество, принадлежащее другим работникам, а также лицам, не состоящим в штате данной организации. Чтобы уволить работника, нужно издать соответствующий приказ со ссылкой на вступившее в законную силу решение суда.

Кроме того, необходимо внести запись об увольнении в трудовую книжку работника. Никаких других бумаг, доказывающих его вину, оформлять не надо. Все эти документы заменяет решение суда. Если сотрудника ознакомить с приказом об увольнении невозможно, например, он находится под арестом, составляют акт в произвольной форме. Иными словами, работника можно и не увольнять, даже если против него возбуждено уголовное дело. Возможно, работодатель не хочет подавать в суд, например это экономически нецелесообразно из-за незначительности кражи.

В этом случае, поскольку доверие к работнику подорвано, расторгнуть трудовой договор можно согласно пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ. Основанием для увольнения является совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Заявление в полицию о преступлении

Образцов приговорен к шести месяцам лишения свободы. На основании этого 25 августа года П. Поскольку в настоящее время П. Образцов отбывает наказание в местах лишения свободы, лично ознакомить его с данным приказом не представляется возможным, в подтверждение чего составлен настоящий акт. Оганесян Однако уволить за утрату доверия можно далеко не каждого сотрудника. Это возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности прием, хранение, транспортировка и т.

Прежде чем в подобном случае уволить сотрудника, его нужно предупредить об этом. Законность расторжения договора по данному основанию должна подтверждаться соответствующими документами. Например, факт совершения работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему, должен быть зафиксирован в докладной записке или акте образец см. Выговор за кражу В соответствии с нормами статьи Трудового кодекса вместо увольнения работодатель имеет право сделать работнику замечание или объявить выговор. Образцова среди его личных вещей.

Ключи от указанного одежного шкафа имелись только в распоряжении П. Образцов на вопрос о том, как указанные товарно-материальные ценности оказались среди его личных вещей, отвечать отказался.


Читайте также:

  • Исковое заявление на содержание одного из супругов
  • В мчс ипотеку не дают
  • Исковое заявление о признании завещания недействительным судебная практика
  • Расписаться чтобы взять ипотеку
  • Госпошлина на расторжение брака ульяновск