Skip to content
Главная | Земельные вопросы | По сокращению штатов трудовая книжка

Запись в трудовой книжке об увольнении при сокращении: опираемся на «букву» закона

Запись в трудовой при сокращении штата.

Трудовая книжка – главный трудовой документ работника

Общие правила Существуют две группы нормативов по внесению в трудовую книжку записей об увольнении. Техническое оформление Числа фиксируются в виде арабских цифр, при этом дата должна иметь также строго цифровой формат, обозначать месяц словесно недопустимо абз. Записи выполняются перьевой, гелевой или шариковой ручкой с чернилами, устойчивыми к воздействию света и воды. При этом в тексте запрещены сокращения абз. Внесение исправлений может быть осуществлено только путем признания записи недействительной.

Документы, регулирующие трудовые отношения

Не разрешается зачеркивать неправильные записи п. При этом необходимо точно прописывать ссылку на номер статьи, часть, пункт или абзац п. Завершение действия трудового договора по волеизъявлению работодателя фиксируется записью со ссылкой на соответствующий пункт ч.

по сокращению штатов трудовая книжка этим

Дата увольнения, проставленная в трудовой книжке, должна совпадать с последним днем работы, если иное не установлено законом, договором между сотрудником и работодателем или коллективным соглашением п. Содержание записей Порядок выполнения записи в трудовой книжке сотрудника, который уволен по сокращению штата Вышеупомянутая инструкция приводит четкое описание процедуры заполнения каждой графы записи о прекращении трудового договора, в том числе и в связи с оргштатными мероприятиями.

В графе 1 проставляется номер записи согласно порядковому ряду. В графе 2 — дата прекращения трудового договора. В графе 3 — указание причины прекращения трудового договора при увольнении в связи с сокращением — п. В графе 4 — ссылка на документ, на основании которого производится увольнение приказ или решение работодателя , с информацией о его номере и дате. В таком случае запись в трудовой книжке будет выглядеть следующим образом: Указанную информацию следует заверить подписью руководителя организации-работодателя или другого уполномоченного и печатью предприятия при наличии таковой п.

Согласно этой же норме, работник должен подписаться под записью об увольнении. Исключение составляют ситуации, при которых получение подписи уволенного работника невозможно например, при отказе от получения трудовой книжки.

Удивительно, но факт! Службы занятости тоже обязаны быть уведомлены не позднее двух месяцев до аннулирования трудового договора с сотрудниками.

Образец записи в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата можно скачать на нашем сайте. Последствия неправильно оформленной записи в трудовой об увольнении по сокращению штатов Согласно п. Несоблюдение этого требования влечет недействительность трудовой книжки и обязанность сотрудника, ответственного за ее заполнение, по оформлению дубликата.

Удивительно, но факт! Руководство предприятия издаёт приказ о планируемом сокращении не менее чем за два месяца до того момента, как работник должен быть уволен ст. Также, при наличии, должны быть указаны реквизиты документов, где работником выражено согласие на расторжение трудового договора до того как истечет срок предупреждения.

Более того, в силу абз. Для этого ему достаточно подать соответствующее заявление на имя работодателя. Несмотря на то что законодательство не предусматривает ответственности именно за некорректное заполнение трудовых книжек, нарушение правил их ведения может привести к очень неприятным последствиям — в частности, к невозможности правильного расчета страхового стажа. В такой ситуации все финансовые издержки, которые придется понести в связи с восстановлением трудовой книжки, работник вправе возложить на работодателя в судебном порядке.


Читайте также:

  • Предмет договора аренды земельного участка несколько участков
  • При разводе отказаться от имущества
  • Статья 19 ск рф расторжение брака в судебном порядке
  • Споры по земельным вопросам
  • Образец завещания на дожитие
  • Какие документы нужны чтобы сменить фамилию после развода на девичью фамилию